“哦，你就是张甄？”
“啊……啊，我，我就是张甄。”
由“接客”调查组锁定坐二望一的头号嫌疑犯出现了，他看起来有一点局促不安，但是总体上感觉还是个不错的男人。
林零零赶紧保留好证据，十分和蔼地问他：“工作不顺心？还是和同事相处不好？”
“不是，我朋友给我介绍了个新工作，没事我先走了，麻烦你转告王部长，我来过了。”
下午，“接客”调查组五个人围着办公桌讨论那张辞呈。
“做贼心虚了吧。”羊乐欣说。
“先不要批准。”黄宁说。
“可是我们没有权力扣押员工递交的辞呈吧？”林零零说。
“可万一是张甄真的有问题，那可是让公司损失三十万的人，怎么能放走呢？”韦超说。
“而且他现在是嫌疑人物——”
“要是放到总部，总部也不会批准的。”
经过短暂的协商，很快“接客”调查组达成了惊人的一致，暂时扣下此人的辞呈，直到事情水落石出。
两天后，海蛰王假期结束回来，刚进门就大发雷霆。
“张甄的辞呈呢？！”
大家条件反射地从椅子上跳了跳，然后一起把目光投向林零零。
林零零一歪脖子，马上想起是放在自己的抽屉里，于是立即埋头找，然后恭敬地递给海蛰王。
“你们为什么不打电话给我？”
海蛰王看来是真发火了，一个歇后语都没用。
无缘无故成为炮灰的林零零诧异地看了海蛰王一眼，对方的口水喷得她一头都是。
沐浴在枪林弹雨中的她回过头去朝同事求援，大家都像中了枪——死了似的一动不动。
后来林零零才知道张甄是海蛰王介绍进四季的，他们的关系非同一般，亲如父子。“接客”调查组迫于海蛰王的关系由公开转入地下活动。
张甄的辞呈递交后一个星期总部就批准下来，前台每个员工正在凑钱准备开欢送会，海蛰王站在人事部，眼睛一横，大家乖乖掏钱凑份子，边凑边埋怨。
“真是的，我们又不是前台的，而且那家伙八成有问题，才会这么急着要撤走。”
“我都已经够穷了呀！”
大家三言两语地抱怨着，但还是老实地凑齐了五个人的份，交给资历仅次于海蛰王的带鱼仙女黄宁保管。
下午三点时，阎君把林零零叫到办公室，揉着脖子问：“张甄的辞呈，是直接交给你的吗？”
“是呀。”
“是你们决定扣下的吗？”
“是呀。”
阎君的表情有点像不知道该说什么，“是谁准你们这么干的？”
“……”林零零也知道自己犯了错误，赶紧道歉，“对不起，下次不了！”
“你们给我集体写检讨！”阎君吼完了，继续揉脖子。
“是！”
林零零随机应变，窜到阎君身后，给他按摩。
“不过，张甄真的没有问题吗？”她狐疑地问，“这个时候递交辞呈也太奇怪了。”
“总部已经不追究这件事了，就让他走好了。”
“不公平！”林零零猛地一拍，巴掌在阎君肩头扇出好大声响，然后继续捏，“那陈越和谢允梅呢？”
“既然已经不追究了，自然息事宁人。”
“大家会怎么想他们？你不公平。”
阎君莫名其妙，“什么怎么想？”
“敌人在暗他俩在明，现在错误还在他俩头上，肇事者逃之夭夭，那俩人岂不是背着黑锅没地方卸？”
“我想他们两个也会很赞成大事化小小事化无不了了之的处理。”
林零零不干了，她走到办公室中央，隔着阎君的桌子和他对垒，“是哪个龟孙子作出的决定?!”
阎君仔细地盯着她，神情很正经，语气很平静，“你公公。”
林零零挽到一半的袖子放了下来。
“不无故开除员工；不挽留要辞职的员工；不录用以前因故自动辞职离开酒店的员工——四季的规定。”
“有这样的规定？”林零零接过阎君递来的本子，看，忍不住发出一声嚎叫，“我的妈妈！为什么全是英文？”
阎君抬抬手指，“后面有翻译。”
“哦……但是，这和这次决定有什么关系？”
阎君模着下巴，走到办公桌前面来，靠着桌子边缘，说：“就是说，如果是正常人，没有哪个正式员工想自动辞职的。”
林零零转着眼珠子，“那张甄……到底有没有做过呢？”
阎君别有深意地从眼镜底下瞅着林零零，“你说呢？要是公开让所有人知道他改动了电脑记录，你说他有可能还得起三十万吗？最后还不是搞得满城风雨，然后要他引咎辞职，那时候就没欢送会好开了。”
原来如此……林零零恍然大悟：“老公，你真是个心地善良的人，我错怪你了，我真是禽兽不如啊！”
“胡扯！你禽兽不如，我比你好，那就是有如禽兽——这种把戏你当我不知道？”
“知道知道！我错了，我马上回去写检讨，动员大家一起写！”林零零，点头如捣蒜，如鸡啄米，如缝纫机，如……
“开个玩笑呢，谁要你们写了？！”阎君摘了眼镜，精明的脸蛋顿时柔和许多，“我一直想改变几个部门间僵化的局面，你们帮我多想想主意，知道了？”
“鞠躬尽瘁，精尽人亡！”
第六章、所谓的婚姻危机，第二次争执
“接客”调查组转入地下工作状态的第二天宣告解散。但是很快又在林零零的忙碌和奔走中成立了一支新的工作小组，由于口号是“破除心灵隔阂，协调人际关系”，所以他们又很有成就感地以“破协”小分队的队员身份自居。
本来阎君是很想加入他们的工作中，可是碍于自己属于高级管理人员，无法直接干预基层，于是林零零就给他一个用来撑腰的BOSS虚名，然后把他扔到幕后去垂帘听政。
出乎意料的是，这次，海蛰王给予了他们空前绝后的支持。他以丰富的经验以及呆在四季这么多年的见闻，给他们指引了几条可行性非常高的路线。
一是沙丁鱼方案。
众所周知，沙丁鱼乃是一种有外敌入侵就团结一致齐心抗击，没外敌就自相残杀着玩的海洋生物，要使它们相亲相爱的惟一方法就是制造敌人入侵的假象。由于海蛰王曾目睹过八年前四季的一场收购危机，所以他坚信四季内部的员工大多数都是沙丁鱼素质。
这个方案的缺点是，如果制造假象过了头，引发真正的混乱那就歇了菜了。
经过协商，“破协”小分队还是考虑第二种。
第二种是润滑油方案。
众所周知，人类乃是一种喜欢听好话不喜欢听坏话；被人夸笑眯眯被人骂惨兮兮的地球生物，要使他们眉开眼笑和气融融的最有效方法就是夸奖他们。由于包括海蛰王在内的所有海洋舰队成员都同意这一点，所以他们相信四季内部的员工也不例外。
这个方案好像没有缺点万无一失，所以，他们决定用这一种！
夸人不过是费费口水动动嘴皮转转舌头的事，只要是个人就会，尤其是林零零这种曾经靠嘴皮子吃了好几年饭的人。而夸奖人的诀窍，就是把这个人的一点点优点，无限地放大，动用自己所有的词汇，夸得他沾沾自喜、心花怒放、飘飘欲仙、昏头转向……
因为林零零才进入人事部，并不知道前台和销售部的积怨，对于大家来说她是最可以装无知装天真，说话也最可信的人。正好这段时间，人事部重新统计四季员工资料，林零零借着这个机会自由出入销售部与前台，逢人就夸，而且借着前台的名义夸销售，借着销售的名义夸前台……