孫凝很傷心地向自己承認廠個事實，游秉聰實在是令她百上加斤的。
問題一直懸而未決，實實在在地動搖了孫凝創業的雄心，于是她的情緒更為低落。
那天孫凝把莊淑惠約了出來，吐苦水。
這並非她的習慣，職業女性素來都似男兒好漢，有淚不輕彈，更不輕易在同事跟前彈，除非對對方有很大的信任，而同時本身承受的壓力已到一個極限。
當孫凝約略地把她的憂疑說出來之後，莊淑惠就提了—個建議。
「孫凝，未曾開源，自然要先節流。為什麼不考慮一物二用，把住家當作寫字樓，反正創業初期，也一定要你本人去接生意，並沒有什麼職員需要雇用是不是?」
孫凝一听，開心地說︰
「一言驚醒夢中人，淑惠，多謝你。」
于是孫凝立即在書房添置裝備，購置了一部電腦打字機，兩個較大的文件架，另外有電活錄音機，並加買一張書桌，以便讓秘書跟她一同在書房內工作。
提起秘書，孫凝一直懸起半個心，不知是否應該開口邀請自己的秘書頤采湄跟她一同共創天廠。
頤采湄在列基富公司跟隨她多年了，合作得非常好。原本孫凝是十分希望能有一位熟悉她脾氣以及辦事作風的秘書助她一臂之力的，這樣子效率一定會理想得多。但，說到底，列基富公司是具規模的機構，自己小小的一人公司又怎能與之相比?
當然，孫凝有想過給顧采湄比較高昂的薪金，但工作對一個職員的安全與滿足感，並不只是薪金的多寡，還有其他很多因素與條件。
于是，當孫凝決意試一試她的運氣而向顧采湄表達她的誠意時，她怯怯地說︰
「我很明白薪金之外還有很多導致你考慮效勞的因素。」
「這個當然。」顧采湄說︰「例如一個真心關懷自己而又有志氣的上司，又例如一個成就為開國功臣的機會，還有，例如開夜趕工的那些日子，可以干脆不用回家去，就睡在老板的家里。」
孫凝微張著嘴，雙眼閃著淚光。
彼采湄還向孫凝扮個鬼臉，又說︰
「我們都听過一句閑話俗語，叫‘她與上司同一張床睡覺’。如果跟你這樣做，就不算是什麼可怖的謠言是非了吧尸
孫凝緊緊地抱著顧采湄，感激流涕。
她知道以後有一大段日子，她們倆將相依為命。
當孫凝向列基富遞辭職信時，他是初而錯愕，繼而歡容滿臉的，說︰
「自己創業會很辛苦，但晉升為老板到底是件喜事，恭喜你!」
「多謝，以後還要你的繼續扶持，有什麼公司覺得太瑣碎的工作，不妨讓我去承接。」
「你客氣了，孫凝，相信你不久就能成為列基富公司的勁敵了。要是這樣才好，有競爭才有進步，敢為預祝。」
無疑，列基富是相當客氣的，然他對孫凝的祝福帶了一點點的酸味，可以不難听得出來。
這叫孫凝心里有一點點的苦惱不安。
她不能把憂疑再向游秉聰傾訴，以及听取他的意見。這陣子，她跟游秉聰見面的時間極少，固然因為她忙，更是由于游秉聰那副愛理不理的態度，很多時令孫凝情緒低落。
在創業的籌備期間，是容不下這種悶懨懨的心情的，一定會影響工作進度，故此，孫凝寧可減少見面。
而且她相當肯定，即使她把列基富的態度講出來，都未必能引起游秉聰的關心。
尤其是在日後，游秉聰仍是打列基富的工，在他跟前批評老板太多，只有令他為難。
倒是公司里頭的大部分同事，在莊淑惠的發起之下，為孫凝舉行了一個相當熱鬧的餞別宴。幾個老同事都在幾杯到肚之後，說了一些牢騷話，很表示佩眼孫凝離開官高職厚的勇氣。
「外頭風大雨大，不容易，你凡事小心!」
「別怕，天佑吉人，孫凝，你是好人，必有好報。」
「將來有哪一天，工作上有困難，或生意應接不暇，搖電話回來，定有一營救兵來到。」
「我們給你六個月，半年之後你就要把優異的業績交出來，報答支持你的朋友。」
這一班老同事的祝福與鼓勵，孫凝都一一記住了。
夜深入靜時，孫凝伏桌撰寫業務建議書，做得太累了，她會把餞別宴上同事們的熱誠翻出來，重溫一次，心就醒神了。
有人在這世上對自己寄予期望，是一股很重要的原動力。
朋友真是不可缺的。
朋友比親人有時還好。
最低限度，孫凝未曾听過游秉聰一句半句比較上是動听的支持話語，
是熟不拘禮?是不著重形式?抑或對方根本無心裝載?
孫凝想，其實自己並不是要求過分呢，她只不過希望游秉聰對自己說一句很簡單的話。游秉聰只要說︰
「孫凝，你盡避放手干去，失敗了，回來，我們有飯食飯．有粥食粥。」
一個男人如果真心愛一個女人，這幾句話實在是不難說的。
一個男人如果有志氣的話，這番話是如此理所當然、責無旁貸的。
但當旁的人都在客氣的客氣，鼓勵的鼓勵，援手的援手之際，那個曾經表示過愛孫凝的男人，一直沒有在她打天下的艱苦期有過任何積極的言行與舉止。
孫凝記得最清楚的說話，自游秉聰的口講出來，就是︰
「創業要天時、地利、人和三者具備才成。」
孫凝當時急問︰
「我有所欠缺嗎?」
對方冷笑，道︰
「你一向恃才傲物，鋒芒畢露，人和一事，怕是應該心知肚明了吧!所謂地利，連像樣—點的寫字樓也租買不起，能有什麼程度的地利?至于天時，地產王老李的兒子，口含銀匙而生者就是有天時了。你有什麼?」
孫凝當日听到那番話，淚盈于睫。
今日回想起來，心頭猶有驚與痛。
還是不必再朝那個方向想了。
眼前最重要的是如何有一個好的開始，一個好的開始就是成功的一半。
為此，孫凝一定要接獲頭一單大生意。
這單顧問生意，是城內有名的連鎖百惠百貨店剛被日資財團收購，打算舉辦一個大型的推廣活動，以引起用家的注意。
參加競投的顧問公司，一共有十間，當然地包括列基富公司在內。
原本，孫凝不離開列基富的話，就由她去主持這次業務計劃，爭取這單生意了。
現在當然地是各家自掃門前雪。
孫凝徹夜不眠，廢寢忘餐，就是希望旗開得勝。
為孫凝顧問公司爭取到第一單生意，固然重要，但，最令孫凝緊張的還有兩點。
其一是競投這單生意的其他九間大公司，都是名震江湖的商號。
要把其余的對手打垮，當然並非易事。每間有了歷史的公司，人際關系就活像是老樹盤根似，不是隨便可以拆散或分薄的。
孫凝跟這日資財團並不熟諳，聞說里昂顧問公司有日籍董事，另外利達公關公司是日本銀行的老客戶，這兩間公司奪得百惠連鎖店的合約，呼聲最高。
其余的七間定必各出奇謀，那就更是盡在不言中了。
這還不是孫凝最感困擾與顧慮的，公平競爭在工商業社會是應該備受尊重的。就算經過一番自我努力與劇烈競逐之後，孫凝要敗在這些前輩早上，也叫心服口服。
可是，第二個令孫凝緊張的原因是，那幾間競投百惠連鎖店戶門的公司，其中一間是列基富公司。這原本不是意料之外的事，但關鍵問題在于今次竟由列基富親自出馬，從整個推廣構思，以至于撰寫計劃書，甚而向客戶介紹及闡釋概念，通統由列基富主持。