第一章
中山。
曾经，这里是T市地价最高的商业地段，一平方土地价值上千万。曾经，所有的企业集团竞相在此人驻，彰显不凡气势。曾经，这里是白领新贵最向往的工作地点。
现在，虽然黄金光环已然逐渐褪去，锐利的锋头被新的开发区抢去，甚至连刚刚规划的计划区也夺走不少辉芒，但曾经的尊贵到现在，依然尊贵。
而曾经在此地段高高屹立的翔鹰集团大楼依然在阳光下屹立，只是，透明无色的玻璃旋转门薄薄蒙上了一层灰。
春风轻拂，扬起细小灰尘，缓缓飘进了翔鹰大楼挑高三层楼半的大厅。在中央空调的流动空气辅助下，细尘持续在空中旋舞，一会儿沾上了已经在翔鹰工作十几年的老工友肩上，一会儿又调皮地在一名刚进公司不久、正努力从低层往高楼攀爬的女职员发上停歇。然后，在女职员不小心撞上另一个男同事时，跟着他一起上了电梯，直达最顶层——翔鹰的权力核心。
顶层，一场会议正在装潢精致的会议室里展开，而领尖上托着细尘的男人一俯身，悄声问着经过身旁的女秘书。
“里面在干什么？”
“开会。”刚刚从失败婚姻中月兑身、二度就业的女秘书眨了眨清亮的美眸。
“开什么会？”
“不知道。可能是预算会议吧。”
“审预算？”男人翻了翻白眼，“最无聊了。”
“是啊。你找柴副总吗？”
“嗯。柴老约的贵客已经来了，不好意思让人家久等。”
“再等等吧，看来里头开得正专心呢。”女秘书浅浅一笑，朝他点了点头，便敲门进了会议室。
她举起盛着咖啡的保温壶，轮着为列席会议的诸人斟满咖啡杯，总裁、三名副总、十二名总部经理和子公司总经理，一轮斟下来正好一滴不剩。
她微微欠身，优雅地退出会议室，却遗落了悄然沾上丝巾的细尘。
至此，尘埃落定，静静栖息于会议室洁亮的大理石地面。
气流，轻柔地翻转，阔朗的空间里悄无声息，没有人说话，就连呼吸，仿佛也有意地压抑。
窒闷的气氛持续好一会儿，终于，高分贝的嗓音乍然飙出，一个身材纤细的女人蓦地拍案而起。
“我反对！”负责主持会议、性子一向偏于温煦的纪礼哲亦挑起了俊朗的双眉。他举起手，调整了一下无边镜框的角度。
“冷静一点，晶甜。”
“你要我怎么冷静？礼哲？”于品甜毫不畏惧地瞪了坐在主位的男人一眼，“你连通知都不通知我一声，就聘请管理顾问来翔鹰集团！”
“怎么算没通知呢？之前我们开会那么多次，不就是要想办法改善翔鹰集团的营运吗？”
“我们当然要改善翔鹰的营运……”
“这就是了，所以我才请管理顾问来帮我们公司做BPR（BusinessProcessReegineefing，业务流程重整）啊。”
“可你请的是亚惟顾问的赵希惟！”
“希惟有什么不好吗？他做事一向认真。”纪礼哲微微一笑，为自己的好友辩解。
“哈！你别以为我不知道，礼哲，那家伙在业界号称HRKiller，冷血无情的裁员高手！什么BPR？最后还不是要做Down—sizing（组织瘦身）！”于品甜以一个夸张的手势显示愤怒，“要瘦身可以，礼哲，至少通知我这个人力资源经理一声。”
“关于这一点，我道歉，品甜。”对下属的责备纪礼哲好风度地接受，“可请你谅解，我们做BPR已经势在必行。”
“这就是说我没有反对的余地喽？”
“是。”听闻集团新任总裁毫不犹豫的回应，于品甜只能紧紧咬牙。
不错，现在经济如此不景气，就连那些资金雄厚的企业集团也只能勒紧腰带过日子，又何况前几年才刚刚从财务危机中东山再起的翔鹰？
BPR该做，Dovn—sizing更不可免，而裁员，是迟早的事。
当一艘船因为过重即将沉没时，总要想办法抛掉最不重要的货物，而身为人力资源经理的她，任务就是找出这些不重要的货物。
问题是，对她而言，每一个在翔鹰工作的员工都是活生生的‘人’，而不是用过即丢的‘货物’啊！
除了裁员，难道没有任何办法帮助翔鹰度过难关？
何况，在之前每一次会议中，年轻总裁从来就是倾向反对裁员的立场啊。
你不是也反对采用裁员这么激烈的手段吗？
她很想这么质问从小青梅竹马一块长大的好友，很想象两个人私下相处时那样肆无忌惮地摇晃他的肩膀。
可她无法这么做，场合不对，时机更不恰当。
她明白礼哲的，他不是那种冷血无情的企业家，温文和煦的风范甚至让一群作风强悍的老臣私下嘲讽，刚刚接任总裁的他不像只威凛的鹰隼，反倒是只软弱的和平鸽。
翔鹰需要的是勇于大刀阔斧的黑鹰，不需要纯洁无知的白鸽——他们如是批评。
面对一班年龄与资历都比他多出几十年的老臣，纪礼哲有他的难处。
“礼哲，我……”
“我知道你的想法，品甜，我们都知道。”仿佛看透她心中的想法，纪礼哲抢先一步开口，“可请你体谅集团现在的困境。”
“我——”于品甜轻咬下唇，明媚的眸光一转，溜了一遭会议席上面容或冷酷或无奈的资深管理人员。
鹰派也好，鸽派也好，由他们一致一语不发的神态看来，她明白，今日这场斑阶主管会议已有定论。
她只能长声叹息，“好吧，既然这是大家的决议，我只能少数服从多数。”
“谢谢你，品甜。”纪礼哲隐在镜片后的湛眸闪过一丝锐光，他微微一笑，站起身来，“那么，今天的会议就到此结束。希望大家以后能同心协力，配合管理顾问的工作，一起来改造翔鹰。尤其是你，品甜，”睿亮的眸光朝她射来，“你身为HRManager，是最能帮助希惟掌握状况的人，麻烦你多费心了。”
“我知道了。”
“听说了吗？我们公司要裁员了。”
“什么？真的假的？”
“当然是真的！听说已经请外面的管理顾问来了就是那个赵希惟。”“那个HRKILLER？天！看来真的不妙。”
“怎么办？我不要被裁啊，我才刚进这家公司没多久。”
“我也不想啁，唉，早知道不那么急着贷款买房子了。”
“怎么办……”
斑阶主管会议刚结束数小时，流言已在翔鹰集团大楼传开，如烈火燎原，一发不可收拾。
人心惶惶啊。
整个下午，于品甜不知道已经接了多少通电话，看了多少封E—MAIL，全为了找她确认裁员谣言是真是假。
对这些旁敲侧击的询问，她的标准回答一律是“翔鹰请管理顾问是为了改善营运不佳的情况，请各位同仁尽力配合”。
纸包不住火，与其想尽办法遮掩，不如直率点出事实——虽然模拟两可的回答不一定挑明了所有的事实。
可其他员工好打发，她的得力手下可不是省油的灯。
“于经理，裁员的事是真的吗？”她最信任的副手——刘玉婷主任一进她私人办公室，便开门见山地问道。
她忍不住揉揉眉心，“裁不裁员还不晓得，玉婷，要等管理顾问评估过后才能决定。”
“听说我们请赵希惟来做评估？”
“不错。”
“那就裁定了。”刘玉婷斩钉截铁，“这几年他在业界名声可响得很，尤其去年，连续帮几家大公司进行大规模的组织瘦身计划。上头决定请他来，肯定是为了裁员。”