她只是微微點頭。
瞥向張學森示意所在，是四維航空三巨頭會合的畫面呢。三巨頭說的是羅總裁和他那兩個位居副總的大兒子和二兒子。羅家父子一般高，兩個兒子都像老爸一樣英挺，只是面帶微笑這點，機器人沒遺傳到這方面的基因。
三人低聲交談，老大拍拍老二的肩笑著，做爸爸的也面露微笑，跟著三人一道踏出，進入高級轎車。
自始至終背對管觀的機器人，在進入車前，轉過頭來望向管觀和張學森一眼，臉上的表情看不清意涵。
「听說羅家今天有晚宴。」張學森笑著說。
「原來有很多消息啊，可惜我都听不到。」管觀打趣道。
張學森笑得含蓄，瞥了管觀一眼，指著外頭的大雨。「管小姐回家嗎？要不要我送你一程？」
咦！避觀沒看外頭的雨，反而打量笑若煦暖陽光的美男子。她走桃花運了？
「只要你家不是在新竹，我應該都順路。」張學森笑著說。
炳！意思是只要路程比新竹近他都樂意嘍？管觀笑了。「這麼好啊？」
「嗯。」張學森還是笑著
避觀笑了。「好吧！勞你的駕了。」
「你等一下，我把車開來。」美男子笑道。
「你的車不會是黃色的吧？」管觀帶笑眨眼問。
「是。免費出租車。」美男子嘴角上揚，說完即步開。
避觀望著張學森的背影。難不成她真走桃花運？她收起笑，覺得事情沒那麼簡單。美男子的笑容里有股憂郁，而她大概知道原因何在。
幾分鐘後，看著日系車駛到她身前，管觀想，再撐幾年，美男子應該能進階成為白馬王子。張學森並非出身豪門，但外表俊秀、能力卓越，愛慕者一堆卻不花心，是業務單位最受好評的單身漢。
但一向爽朗幽默的美男子近來卻偶爾露出憂郁的神情，無論是在會議上或是工作時，這是管觀觀察到的。應該是因為機器人把他留校察看吧。
「管小姐，你听過流言嗎？」上車後不久，張學森帶笑問著。
咦！避觀轉頭看他側臉，解讀出他所指的。「有啊。狐媚惑主。」
他轉頭看著她的笑，也微笑了，先問得她家方向，才又開口︰「你還真听過了。好消息是，最近流言變少了。」
咦！她才剛習慣了說。「是嗎？」她笑著問。
「嗯。」張學森收起笑，點頭。「羅二少早處理了。」
避觀皺眉，機器人有做什麼制止流言的動作嗎？
「電子商務新任經理。」美男子替她解惑了。
咦！人事調動和制止流言有關嗎？她側頭想著，原任經理被調任羅家老大的財管部，新任這位是前四維大飯店的客服副理，機器人拔擢他是因為要讓整頓更順利，難不成還有別的用意？若說那人是機器人的人馬，就會了解機器人替她說話遏止謠言……是這樣嗎？
「自己的人馬再加上新八卦反制，大概是這樣吧。」美男子又說。
「以新流言取代舊的？」管觀疑惑。
「嗯。八卦要好听，得要情節精彩，財管副總室那邊的現在是大熱門。」
炳！「沒人跟我講我都听不到呢。」管觀好笑道。
「也沒什麼。」張學森收起笑，「緋聞這種事，若是真有其事才更有戲劇張力，而且還高潮迭起呢。」
避觀了解了。羅家老大花名在外，他的八卦內容絕對比行事低調、作風無趣的機器人有看頭。原來機器人很奸呢，雖然這對她是好事一件。
「管小姐？」沉默片刻，張學森又開口，「你覺得羅二少是怎樣的一個人？」
丙然來了，要探口風啊。她輕輕一笑，雖然很想幫他，但她不能隨意泄漏。
「該說他很嚴肅、很細心吧。」她自覺這樣的提示應該夠了。
「嗯。」張學森點頭。「是非常細心。」
美男子說完後隨即沉默，臉上帶有不安。對此，管觀有些不忍。
真被機器人盯上了，會很可憐吧！想到盡避張學森優秀，機器人卻從未稱贊過他，雖沒損他批他，但態度冷淡，還想挑毛病。
心里隱隱覺得以機器人這般公私分明的原則，若是美男子被針對，只怕是有原因的；但有時看機器人這般鐵腕冷然，她還是不免覺得，難道事情沒有更平和的解決方案嗎？
當然，她的層級低加上資淺，看到的層面窄，所以見解才會是這樣，凡事都有不同的觀察面向。
因有人遲到而取消開會一事，芊汝就有不同看法。
「他只用生氣來表達準時的重要性，我覺得啊，他根本是大好人好不好！嗄？你不懂喔！傻管觀，你想想，如果連遲到都沒關系的話誰要傻傻準時？還有，一堆主管等開會，浪費的時間成本誰埋單？比較制式的做法是遲到記點算績效啦！不過你覺得用這個來管經理級以上干部不會太好笑嗎？所以我說啊，如果他光扮黑臉凶一下就達到目的，實在太劃算了啦。」
當時听到好友的論述，管觀才學著用不同面向去思考機器人的管理方式。
不過不管怎麼說，無論機器人的出發點為何、手段應用技巧是哪種策略，
反正管觀發誓，她絕對不要與機器人為敵就是了。
第6章(1)
機靈、領悟力高，這是羅善淵對管觀的看法。
近兩個月來，她像是十分了解他的習慣似，會議前要的資料準備與分析，他不再需要指定時間，她就知道交件期限。
鮑關背景出身，她雖沒過度當好人、越權安撫經理們被潑冷水的情緒，但小小一杯澎大海或是其它不知名、聞起來也很奇怪的茶——她是覺得經理們報告後需要保養嗓子，還是替他們驅走寒意？他好笑地想著——以及甜甜地做會議通知與政策轉達，她的人際能力，的確讓新政策推展得更順利，超乎他的預期。
看著她的分析報告，羅善淵想，假以時日，她會是很優秀釣人才。
正如她的個性與年輕，她的優點是喜好廣學習快、創意大膽，對應不足的則是思慮不夠深、相關專業知識匱乏，而這需要時間來磨，大概再兩三年，最多五年。
「管觀，」他抬頭，看向前方候著的她。「你的分析到你的結論，跳得有點快，講一下你導出結論的過程。」
這是她其中一項毛病，偶爾由N跳到XYZ，結論出現得有點像是出于直覺，但推論是要有邏輯和左證的。
她像愣住一般，又立刻揚起笑容，睨了報告一眼，像是可以看出什麼似地，才開始說明。
他低頭听著，果然是有點直覺性的，他忍住想笑的沖動，決定把她待磨練的時間確定為五年。要以直覺來說服上司，她以往累積的功績遺不足以讓主管們冒險，不管那主管是不是他。
他抬眼打量她。她口才好，把論點說得極有說服力，她的自信笑容也替她加了不少分。
幾年後，她會是四維很好的生力軍，如果他可以留她在身邊稍微提點一下，她就能補足專業知識不足的缺陷。
但他不行，她對他的干擾越來越嚴重。
如果她有意願，整頓告一段落後，或許他可以將她調到電子商務單位，雖然是平轉專員開始，但她外向富創意，很適合走銷售，也可以在那里發揮所長進而獲得升遷。
「羅先生？」她說明完，喚一聲代表詢問意見。
他將視線移至她臉上，發現她那愛笑的臉雖然很佔優勢，但同時也會讓人誤以為她很樂觀，不怕挫折與失敗。
臂察她一陣子，知她不是敗戰即退的性格，也不是越挫越勇，而是她自信、好新知，喜好廣反而耐心被分散。給她挑戰後，適時讓她有成就感，相互交錯並引導，才能讓她持續對同一件事專注、努力，進而磨出她的專業能力。