「天生，你看是否要派給他一營勁旅去打這天下了？」
潘天生點頭︰「必須如此，繼勛勤奮有余，經驗不足，一有大事當前，他可能不敢排眾而上，把風險頂下來。」
「你的看法很對，他有智慧，但缺勇謀，我們要設法補他的不足。」
「是的，西北各省的連鎖計劃工程場面浩大，他一下子背了這個責任在身，不只是公司的盈虧問題，而且牽涉到他個人的成敗關鍵。」
潘天生是一語中的，證明他是眼光敏銳、智謀獨到的人，難怪在榮氏企業如此受重用。
榮必聰自知是在冒險。
在行政藝術上，不可胡亂把一個稱職的主任升為經理，因為，有可能對方在處理較低層次的業務時，非常得心應手，但一旦升了職，就掌握不到高層面的營運要訣，敗下陣來。
失敗了，固然令公司蒙受損失，而且，也必然會大傷當事人的信心。公司的盈虧對比之下仍是小事，因為總不至于一敗涂地；但個人從極端的成功階段直往下跌，嘗受失敗，可以變成萬劫不復。
筆有些父母，明知兒女學業成績彪炳，也不答應讓他做跳班生，就是不要冒此惡險。
榮必聰怎麼會不明白這番道理。
戚繼勛無疑是極好的一名主席行政助理，但他是否是一個能獨挑大旗、運籌帷幄的商場主帥呢？那就是一個問號了。
或者戚繼勛會成才，但要過一段時日。
榮必聰如此迫不及待，破格提升，必有他的理由。這個就算親近如潘天生，也不便問。
不開口問，並不等于潘天生不會自行揣度，他也難免認為市場內的傳言可能有幾分真。
怕是榮必聰跟鄒小玉有什麼暖昧關系，小玉被逼自殺死了，留下來的一番，榮必聰便要向戚繼勛交代。
天下間最令人信服的交代，不是語言，而是行動。
因為行動代表實惠。
就是有著這重微妙的關系，榮必聰才要如此栽培戚繼勛，正如他對潘天生說的︰「這事，只許成功，不容失敗。」
成功的是生意，也是人才。
潘天生差一點就答︰「挑大旗的人如果是在商場內有斤兩有經驗有成效的大帥之才，成功在望。現在呢，是繞了一個大圈子，有直路捷徑不走，偏要跑崎嶇山路了。」
當然，他沒有如此坦白，很多事心知足矣，還是向著老板已定下之目標進發為宜。
而且，潘天生知道榮必聰跟他做閉門會議，就等于把上方寶劍交到他手上去，要他暗地里輔助戚繼勛成功。
換言之，戚繼勛的成敗與他在榮必聰跟前的榮辱已劃上對等符號。
他非竭心盡力地扶助戚繼勛不可。
于是，他在一個星期之後，就呈交了一張人才的清單給榮必聰，再向他解釋，放哪一員猛將在哪一個位置上，以確保所有商業環節都有把守的人。如此，就能相輔相成，把戚繼勛這個「幼主」捧起來了。他本身如果也有才具，將來總有一天真成大器。
榮必聰一听潘天生的鋪排，非常開心，大贊︰「天生，你真是行政天才。」
「榮總，跟你這麼多年了，總不至于還在耍三腳貓的功夫吧！」
在財閥巨富的身邊做事有一個法寶，永遠不要讓自己的功榮與風頭蓋過對方。
絕對不可得意忘形。
歷史是教訓，太多自滿驕矜終于引致滅亡的例子了。
權出自上，這四字真言，必須謹記篤行。
潘天生之所以能在榮氏企業內以一個外姓人、一個家無余蔭的苦學之士，可以穩坐第二把交椅，長期的一人之下，萬人之上，不只是本身有才干，也是他深明深信自古以來君臣相處之道。這麼閑閑的一句話，榮必聰故意說出來，安撫下屬；潘天生也刻意地回敬，以示尊重。
世紀末商場內的人際關系就是如此細膩得出神入化。
「天生，」榮必聰問，「這名單內所有的人選都是自榮氏企業內抽調的，只有一位副總經理人選的名字，我很陌生，夏童，是我們榮氏機構內的人嗎？不是吧！」
「不，不是的，她是杜柏和手下的一員猛將。」
「你的意思是，我們要挖角。」
「只好如此。」
「杜柏和是我的朋友，如果可以避免的話，就不必來這一手吧！」
大機構之間，搶生意與搶人才，都是禁忌。
當然，在商言商，所謂禁忌，也是經常地有人去犯著，不足為奇。
正如榮必聰表示，可以避免的就不必多此一舉，否則，戰場無父子。
「現在人才難求，如果在市場上能找到一個合適的人選，比夏童更適合肩此重任的話，我也不會令杜柏和為難。」潘天生說。
「為什麼非要夏童不可？」
榮必聰隱約記得這夏童的名字，是近日商場內出色的後起之秀，她的營商手腕與行政學問，令杜柏和的機構在近期幾筆大生意上都表現出色，業內人士無不翹起大拇指說︰「全靠夏童有魄力、有膽識。」
一個女人有魄力、有膽識，真是太不簡單的事了。
而且她相當年輕，三十歲左右的年紀在商場上應該是「童軍」。
潘天生除了對夏童的能力欣賞之外，必定還有其他原因。
他解釋道︰「榮總，現今小戚最欠缺的是名望，這就牽涉到最基本的一重顧慮。
「誰願意做戚繼勛的副手？這副手所能得到的身份與他所具備的才干根本就不相稱。換言之，我們要一個有統帥才能的人屈居副帥之位，而又忠心耿耿地輔助主帥，這是非常難得的一回事。」
潘天生分析得對，新公司的其他各部門與各業務範圍主管，各有他們的小天下，雇用有關部門與業內最頂尖兒的人物出任，只需要給予優厚的工資與豐富的分紅承諾，就能囊括精英。
換言之，兵將皆不成問題，困難在于誰出任實際上的元帥。
潘天生這麼一說，榮必聰就已會意過來，道︰「天生，你看得很深遠。市場上已是各據山頭的局面，等閑不肯換位，要換到小戚麾下干事，在名譽上的虧損未必是金錢可以補償。」
「夏童的情況不同，她是新扎師姐，極有潛質由將升而為帥，故此，她當戚繼勛的副手，是可以接受的。加上年紀與性別，與小戚配合起來，不會尷尬。而且，夏童最大的長處，就是肯沖肯搏肯負責，有什麼大事，她都肯放在肩膊上。有這麼一個人在小戚身邊，不只是為他沖鋒陷陣，而且可以起潛移默化的作用，令他慢慢跟夏童一起拼搏，就能闖出天廠來。」
榮必聰點頭︰「好，杜柏和方面，我會給他下功夫。可是，問題關鍵並不在此，夏童本人會不會有興趣？」
自己的如意算盤打得響，也要視乎對方的反應與看法。這夏童若是杜柏和的得力紅員，待遇一定相當優厚，前途也甚可觀，一般而言，做生不如做熟，一動不如一靜，她未必會為一些比較優厚的條件而跳槽。
「況且，杜柏和是發掘她的伯樂，她會念情念舊。」榮必聰說。
如果夏童見異思遷，則她也未必是個可取之人。這個想法，榮必聰就沒有坦率地講出口來。
潘天生隨即答︰「根據我的線報，夏童正在處于糾纏階段，杜氏那份高職對她是魚與熊掌，取舍兩難，我認為這是一個大好機會。」
「知道理由嗎？」
這句話是有分量的。
問題癥結很可能牽涉到公事上，反映出這夏童的職業操守與能力也未可料，不可不防。
「傳聞她犯了職業女性的大忌，在工作環境內找到對象鬧不正常的戀愛，危及本身在杜氏機構內的發展。」潘天生答。