沒志氣，沒骨氣，沒氣質！要嘛就該理都不理他，干嘛還死巴巴記著人家的生日，還買禮物？最可恥的是買了還不送，囤在家里積灰塵！
笨蛋！笨蛋！笨蛋！
「到了，下車吧。」他過來幫我開車門。
還拿了一雙拖鞋給我。
鵝黃色的小熊維尼拖鞋，顏色有一點洗得褪色了，不像我記憶中的光亮鮮艷，可是我還記得它放在床邊的樣子。
我突然想哭。就是有一種酸酸的感覺在鼻腔發酵，它讓我的眼楮水汪汪，眼淚一顆顆往下掉。滴在小熊維尼的臉上。
「怎麼，你扭到腳了嗎？」傅非朋蹲下來檢查我的腳踝。上次也是這樣，一直說沒事沒事，結果腫了一星期都沒消……咦，沒腫？」
他不看我還好，一看我哭更凶。
「你走開啦！」我踢他，故意把鞋子踢飛。
現在我才不管那只鞋多貴多心疼，我只想把積在胸口的傷心一次倒乾淨。我只希望他走遠一點，不要看見我哭花的臉。
可是，如果他真的走遠了，我想我的眼淚就一輩子再也流不完。
原來我不是自己想像的那麼堅強那麼獨立。
我也只是一個普通人，一樣會哭會笑會傷心，而且這五年來，還是為了同一個人牽動情緒。說他跟我沒有關系，連朋友都不算，到底是想騙誰呢？
至少，我沒能騙過我自己。
長年累月在我和他之間，早已不是能用任何表格任何圖示算清我們之間的一切了。再了不起的試算表都得放一邊去。
「維尼給我。」我搶走他手上的拖鞋。
「那本來就是你的。」
「誰知道這五年來有誰穿過它啊！」我想到就嘔。
不過鼻尖傳來淡淡的香味，有點像是薰衣草……又有點像是茉莉花香……是從維尼拖鞋的鞋面散發出來的……
那是我衣櫥獨有的香味。
「你說呢？」他幫我套上維尼，拉住我的手臂纏上他的。
我們走在寂靜無人的停車場，好似孤單的兩個旅人相互扶持橫渡沙漠。這片荒漠了無人煙，無論我們做了什麼，都不會有人知曉。
天地之間，只有我和他。
「你不一樣了。」我輕輕靠著傅非朋。
「彼此彼此。」
「這點還是跟以前一樣。」他的嘴巴從不會說好听話。
「是你先提從前的，別又說我犯規。」
「你真是殺風景。」捶他一下，我又靠回去。
不得不承認，倚在他的臂彎里有一種莫名的安定感。就像在家里似的，很溫磬、很舒服，仿佛天塌下來也無需擔憂。
「我是防患未然。」他說。
「你防得未免太晚了。」我的安逸感在此時跑光了。「你突然變了個樣一定有原因，不過話先說在前面，我一點都不想知道。」
「騙人。」
「我說實話。」
「我說你之前說認不出我是騙人的。」他扯我後腿。
「你相信的話它就不是謊話。」那我也不客氣，要難看大家一起來。
「我有信過你嗎？」
「沒有才怪。」我得意洋洋。「連傅太太都沒話說呢。」
然後我看見他的眼楮里有著忍耐，以及深深的壓抑。壓抑什麼呢？我看也看不明白。或者該說，我不想承擔他的情緒。
我怕。萬一越過了那條線，一切的一切又將重來。
我不要！即使現在不比過去，我還是寧可待在現在。經歷過的已然留下痕跡，沒有必要將車輪倒轉，那軌跡並不可能完整密合，總會有瑕疵。
那不是我要的。
始終不曾拋離的抑郁、委屈和憤恨，緊緊密密地纏了我這麼多年，我不能想像一旦它崩散潰決，我還認不認得自己。
知道自己的弱點在哪總是好的。
至少，總不會傻楞楞地讓它被人戳刺受傷流血。
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一回辦公室就發現各地愁雲慘霧。
原來是賴桑發飆扁人了。
對於這位新官上任三把火的賴桑，其實我個人對他沒什麼意見。不過，實在耳聞了不少有的沒的大小八卦。
「那是騙人的，經理只是說說的，不要太在意，過得去就好了……六十分就可以了啦！」據說是他那個部門的口頭禪。
他愛怎麼樣當官折磨人嗦都行，可是他不該破壞我上班的情緒。
賴桑把二馬的臉色弄得鐵青，把小芹的眼楮弄得紅腫。
整個辦公室十幾二十個人，全都低著頭做事，沒有人交談。悶得像死城一樣。就連「借過」、「請、謝謝、對不起」都沒有。
好像只要開口說話就會引爆炸彈。
然後我在小芹桌上發現一疊寫滿英文的東西。
Aspromised，IamexpectingtoseeyourproposalsforenhancingwebsalesthisFriday.AllhandsshouldtakeitseriouslyandIdoexpectyoutocomeupwithsomerealstuffs．Idonotneedconceptsorideas．IneedtoknowWhyyouwoulddoitthiswayandhowyouwoulddoit．Moreimportantly,Iwouldliketoknowhowyouwillberesponsibleifthegoalisnotachieved．每月至少一百萬業績是無論如何都要達成的。沒有明確的業績提升將使我們陷入部門危機。這句是附注。以下還有一大堆的中文翻譯。
明確地說，每天下班回家之前，您應先考慮明天最急迫及最重要的是什麼（寫下來），而後再於次日早晨review什麼是需要增刪的（成為當日工作目標）。同樣的每周及每月的結束及開始時都應做一次自我的工作檢視與規畫（亦即每周目標及每月目標）。或許有一件事是各位應仔細提醒自己的，千萬不要每天都在追求解決最急的事，更不可只做自己有興趣的事——所謂最急迫的事通常是導因於我們事前未予清楚的規畫，因而使事情的發展超乎原本預期的範疇，進而造成人力或時間的排擠。所謂最急的事也常因別人對你直接要求，因而使得你突然忘了原本事情的重要性，而去執行一件可能並不確定是否重要的事……
說真的，我是快速掃過去，根本不想看內容。
ONEFORALL，ALLFORONE。
我是部門主管，我絕不會比各位不努力，我也不會是只要求各位做事而自己在一旁納涼的人。而當我努力時，我自然期待各位至少和我一樣努力。別去談別人是否輕松，那些事顯然與本部門無關，我只在乎我們是否能在此波景氣寒冬中存活下來，而且能成為一個受人尊重的團隊。
才剛來三個月就敢放火燒同事的人，我看不出來這樣的上司能帶出什麼受人尊重的團隊。我只看到陰氣沉沉、氣氛哀戚的辦公室。
另外，我想各位都會同意一件事，我曾對各位宣布說︰我最不想感受到的是消極的聲音及態度。我也說，若有人說出︰「那是騙人的，總經理只是說說的，不要太在意，過得去就好了……六十分即可啦」之類的言語，我一定會將這個人革職。不幸的是就是有人不相信我會這麼做。願說過此類言語者，在本月月底提出辭呈，立即離開本公司。我最看不起的就是此類只會在私下影響同仁士氣，無恥而不敢正面迎戰困難的人。