在这经济不景气的时局里，亚洲区业绩在他的带领下不但稳固住往年的水准，还一连推出了两个中高价位的轻熟女和型男系列，获得相当优异的成绩，令集团一票质疑他年纪太轻、经验不够的人刮目相看，心服口服。
此刻，每周一次的例行会议上，他提出想法——“我认为设计部门应该增添一些新血，激荡灵感，以免故步自封，陷入没有新意的臼。”尚未道出重点，先铺前言，以求名正言顺。
“是，我们会跟人事部配合，发出徵才启事。”设计总监李察洞悉老大想法，率先应和。
“不需要对外徵人，进入校园，吸收即将毕业的社会新鲜人为储备员工，这种校园徵才的方式也不失为一个好方法。”邵奇亚早有想法。
“公司没有这个例子……”资历颇深的人事部经理嘀咕。
奥斯顿集团的水准和格调跟那些一般的服饰成衣公司不同，多少人想进来都不得其门而入，哪里轮得到那些初出茅庐的小毛头？这会儿总裁怎么会突然想到要这么做？
“凡事都有第一次，况且，那些学生的创意构想天马行空、丰富有趣，进公司后可以教学相长，不见得是坏事。”邵奇亚掷地有声的打断他的质疑。
“是。”人事经理识相的闭嘴。
“据我所知，Ｚ大的服装设计系在业界风评最好，你们认为呢？”强势主导之余，他聪明的找了个有把握的话题聆听众人意见，在这方面，他已经叫人做过基本的调查。
“没错，目前业界较杰出的本土设计师中，有七成都是Ｚ大校友。”身为总监的李察自然对这方面的资讯特别了解。
“除了设计方面，我听说Ｚ大出来的学生，基础宝夫特别扎实。”制作部门的主管出声附和。
“ＯＫ，既然我的消息无误，那这次的校园徵才就选定Ｚ大。”
作出初步决定的同时，邵奇亚再提出方向和运作方式。“不过，即便属意Ｚ大，徵才时的条件也不能宽松，除了学生本身意愿、徽选交出的作品，还得看平时校内的成绩表现优秀如何。”
锐利目光环顾众人，邵奇亚见大家认真备注之余，纷纷点头表示同意，接着说道：“各部门视情况安排一至三个基层职位缺，人事部负责和校方接洽，拟好施行计划，先给我过目。”
“是。”
邵奇亚满意扬唇，舒心的靠向舒适椅背，冗长的会议继续，他却不再觉得枯燥沉闷。
这场校园徵才全是为了那可爱的小家伙而办，所以他刻意提高门槛，缩小范围，只差没为她量身订造。
他从来不是浪漫的人，但对喻宝蒂，那种被强烈吸引的感觉前所未有，他甚至怀疑，那种感觉叫做一见钟情。所以，向来公私分明的他虽然明知这么做是公器私用，但他还是为她破例。
不论是单纯的喜欢欣赏，还是更深一层的心动爱意，将她留在靠近自己的地方，才有时间好好厘清。
而现在，网已撒下，接着就等鱼儿入网来了。
第3章(1)
奥斯顿集团破天荒举办校园徵才，这个消息一在Ｚ大传开，整个服装设计系都躁动了起来。
之前从邵奇亚口中听说后，喻宝蒂因为下意识觉得消息不准确，没有告诉同学，所以当她在课堂上听到这消息时，心中除了惊喜，还有更多的错愕与讶异。
她不敢透露自己早就知道，那时虽然半信半疑，却还是矛盾的慢慢开始做准备，现在要是同学知道她偷跑，肯定被唾弃到死。
不过，内心的雀跃难以忽略，让她在结束当天的课后，便迫不及待的打电话给邵奇亚，除了赞他消息灵通，谢谢他叮咛她提早做准备，还约他出来分享紧张兴奋的心情。
“没想到真的是真的耶！”食物香气弥漫的石头火锅店里，宝蒂发亮的小脸充满兴奋之情。
“一早就跟你说是真的，是你不相信我。”邵奇亚勾唇斜睇，见她如此雀跃，他也跟着拥有好心情。
“对不起嘛，因为真的是史无前例啊。”她微噘起嘴，涎着笑脸道歉，不知自己这样的神态看在他眼里是多么的娇俏可爱。
这一个多月来的往来，让他们变得更加熟悉，原本就活泼单纯的宝蒂对邵奇亚是完全没有戒心了。
但尽避如此，他还是不敢躁进，因为他知道她身边还有一个护花使者，这个时机，他介入并无胜算。
“那你到底提前准备了没有？”邵奇亚关问，帮顾着说话的她把食材加进火锅里。
已为她铺好路，但她还是得付出一些努力，他才不至于偏心得太过夸张，落入话柄会对她不利。
“其实有啦……”她贼溜溜的嘿嘿笑。“啊，说到这个，我真要再谢谢你那时候的叮咛呢！”
“这么客气？”他挑起眉峰，深邃的黑眸斜睨向她。“那这顿你请客好了。”
闻言，喻宝蒂不禁失笑。
“又是我请客、你出钱吗？”
他每次都是嘴巴说要她请客，可当她要买单时，他却抢着出钱，然后说下次再让她请，根本只是开她玩笑。
“你还是学生嘛！况且，你寄卖赚钱的每件衣服都是花很多精神和心血才完成的，还得等刚好有客人青睐才能回收，所以你请客、我出钱。”他宠溺的模模她的头，因浅笑而弯起的眸子漾满温柔。
喻宝蒂有刹那的失神，心跳因这突如其来的亲昵动作而快了一拍，而他淡淡的微笑，像一颗颗石子，落在她心湖，荡开圈圈涟漪。
没有异性对她这么做过，就连交往半年的学长男友也不曾，她不明白，只是模模头的简单动作，怎会让她产生这奇异的感觉？
“快吃吧，你不是说好饿吗？”他将锅中熟食挟进她的碗里，体贴行径是对她才有的例外。
“哦，好。”她连忙敛神，牵唇回以一笑。
邵大哥对她的态度就像哥哥对待妹妹一样，她是神经搭错线了，才会产生奇怪感觉！
见面几次，她觉得他成熟稳重又很有风度，见闻多而且对服装时尚也很有见解，对她也挺好的，能够结交这样的朋友，她该好好珍惜。
奥斯顿精品集团，亚洲区行政总裁办公室，邵奇亚坐在办公桌后，翻阅手中资料，看着看着，嘴角不由自主的渐渐上扬。
“总裁，请问你是不是对我们设计部门的人选有什么指示？”
四十多岁的设计总监李察很懂得察言观色，他突然被召见，总裁又正看着这次校园徵才的资料，不禁忖度上司的用意。
邵奇亚但笑不语，看完了资料，才慢条斯理的合上厚厚的卷宗。
提出徵才计划之前，他对喻宝蒂在校的表现和成绩已有一定程度的了解，再加上提高门槛、缩小范围，他有把握她能雀屏中选。
而事实证明，他的判断一点都没错，宝蒂的姓名和作品的确有在最后筛选的名单里。
“对这六名学生的作品，你有什么看法？”他不答反问，想先听专业的意见，若非必要，他尽量不出面干涉。
即使一手安排了将她引到身边的计划，他也不希望太早曝光，否则爱她变成害她，弄巧成拙！
“站在我的立场，我比较着重设计能力，制作衣服的功力只是次要。在设计图方面，有一位李同学的设计很吸引人但成品不怎么样，另外一位张同学则是刚好相反……对了，还有一位喻同学，在两方面的表现都很平均。”李察说出自己的挑选方向。
这一次徵选的方法除了基本条件外，学生们还要分别交出三至五张设计图画及一件衣服成品，准备时间有四十天，其实已经绰绰有余。