邱士銘笑道︰「他根本就是不放心我招募進來的人，非得趕回來親自上場看。」
陳競全說道︰「這次來應征的人都不錯，有幾個都讓我中意的不得了。」
靶覺到他話中有話，旭維抬起頭。「你那也需要人嗎？」
陳競全點點頭，面露無奈。「我的助理辭職結婚去了，還有一個說家里老母身體不好，要請調至南部分公司，好就近照顧母親，你說我能不批準嗎？」
現在是怎樣？辭職、離職有如傳染病病毒蔓延至全部的R&D？
旭維望向士銘。「待會是我們三個人主試？」
「嗯！不過初試我已經評估篩選餅，所以這次就依兩位的要求做選擇吧！」
嬋娟走進來過第二回的會議室里，看到這次的面試官有三個人，微微一詫，但還是保持沉穩的態度跟表情，先跟三個人問好，在得到同意後，方在他們對面坐了下來。
這三個人中，有兩人之前見過，所以並不陌生，而另一個……就是方才在電梯里遇到的大帥哥，沒想到他居然是面試官……從簡短的自我介紹中，方知道他就是她這次主要面試工作主管——業務部副理。
莫名地，她心跳快了一些，感到緊張了起來，她吞了吞口水，迫自己鎮定下來，冷靜以對。
但二度面談似乎比她想像中還簡單多了，比起第一回做了一些測驗，以及模擬案件的口頭報告，今天是針對個人性資料的問題發問。
所以當那個大帥哥開口問她︰「為什麼要離開之前的公司呢？」
她遲疑了一下，之前就準備好一些冠冕堂皇的理由，但突然不想說那麼多，私人情感因素自然無需說，她抬頭直視主問者。「原因很簡單，我覺得我的努力付出並沒有得到合理的肯定。」這部份是事實，無論是工作上或私人情感上。
「哦？那什麼才是合理的肯定？」問話的是那個企劃部的陳副理。
她苦笑。「我承認有很大的原因是出在自己的身上，不邀功，不刻意強出頭，覺得自己只是工作團隊的一份子，團隊的成功就是個人的成功。」
「這樣的心態很正確呀！我們很樂見員工保持這樣的態度。」邱士銘開口說道。
「是！這是對的！但是內在會有一部份漸漸感到不滿足，因為會渴望自己能得到更多的肯定和贊許，甚至知道自己是真的被重視，是被需要的！」
「原來公司對你做了什麼，讓你有這樣的感覺呢？」
她微扯嘴角，再次苦笑道︰「沒有，就是什麼都沒有做！」
「也或許是因為你所做的並沒有得到公司的認同，他們看不出你的成績。」這略帶諷刺的話語毫不留情面地從大帥哥口中吐出。
她挺直胸膛直視薄旭維。「若真是這樣，我不是更應該要再找機會證明？因為我對自己的能力有信心，所以換個公司，換個環境，看看我的表現是否真的那麼不值得一顧？」
「那你覺得我們公司可以完成你的要求？」
「當然！若沒有抱著這樣的期待，我是不會進來參加面試，爭取堡作機會。」
「你要知道，我們公司對員工的表現要求可能標準更高，你憑什麼認為自己能達到呢？」帥哥繼續追問道。
她垂下眸子，飛快地掩住陡然涌上的怒意，這人存心要找她麻煩嗎？「——老實說，這是雙向問題。」
「雙向問題？」
「對！現在回答肯定的答案都太虛浮，很多事就是要親自做過才能證明做不做得到？而我也得好好證明我投了貴公司征人履歷時，亦是做出了正確的預期——希望可以進到一個能給我肯定及證明能力的環境。」她不卑不亢地說道。
听到這話，薄旭維神色微微一動，邱士銘和陳競全則迅速地交換一眼。
氣氛僵凝了十秒後，邱士銘清清喉嚨打破沉默說道︰「是！的確我們雙方都必需要有這個機會證明，趙小姐，若你不介意的話，請在外面稍候一下，可以嗎？」
嬋娟垂下眸子，她是怎麼了？她一向不會這樣沉不住氣的，深吸口氣。「好！」輕輕地朝他們點個頭，便挺直胸膛走出去。
走出會議室外，嬋娟忍不住暗暗咒罵自己的不謹慎，這份工作她是不想要了嗎？或者她還沒好好地準備認真面對這件事，所以抱著可有可無的心態呢？
不！不是這樣的！
事實上從離開惠達公司以及安偉志後，她便覺得自己有些轉變，但這份「變」究竟是什麼？她還不是很清楚。但對某些事，某些感覺，卻愈來愈不懂得去掩藏矯飾。
對這樣的自己，也不知是好還是壞？至少——如果她是這家公司的人事主管，目前這樣的表現，似乎不太ok！她苦笑地想道。
「好狂妄的女人，是她來找工作的？還是我們求她來的？光是這個態度就不行了！」薄旭維將她的資料擺到一邊去。
邱士銘聞言忍不住噗嗤一笑。「你好意思說她！不想想以前的自己。」
「怎麼了？」陳競全好奇地問道。
邱士銘指著薄旭維。「你知不知道，他來R&D面試時也是這樣直接跟面試人員說——不用他，絕對會是R&D的最大損失，他的發言，可讓我之前的人事主管記憶深刻，把這個當做案例說給我們听。」
「案例？」
「是呀！耙做這樣發言的人，不是自信過了頭，就是真的有這個實力做得到！這種人是最難以做抉擇，依我們的標準，是不適合錄用的，就像兩面刃一樣——難搞！」
薄旭維揚眉。「我還不是被錄用了！而且我也證明了我自己，不是嗎？」老實說，方才听到趙嬋娟這樣說的時候，他好像看到了當年的自己，令他忍不住對她涌出一種近乎惺惺相惜的情感，手指敲了敲桌子。還是把那份移到旁邊的資料拿回來。
「是呀！若不是看到你之前在學校及打工的經驗，以及推薦你的師長對你贊不絕口，怎麼可能會錄用你？」有本事自夸，就要有這個能耐接受考驗。
薄旭維模模下巴。「這話倒提醒了我，我有個學長就在惠達工作，我問問他，看她的話到底是不是說真的？」
陳競全笑道︰「嘴巴雖嫌她。可還是想錄用她，是嗎？」這個女子散發著自信，但絕對不是那種狂妄自大。而是感覺得到她很有料，令人忍不住想挖掘。「如果你不想用她，我倒想用她呢！」
薄旭維沒理他，只是拿出放在口袋里的迷你記事本開始翻閱起來。
這一天，趙嬋娟被錄取進R&D，成為這家中日合資公司的成員之一，月薪扣除勞健保後可領四萬元，年終另計，可享員工股利分紅。
一切看起來都不錯，但——趙嬋娟進去的部門卻不是當初應征的業務部，而是企劃部。
兩個月後，薄旭維被調往日本總公司任職。
第2章(1)
人一生中究竟有哪些有形物是不可缺少的？
男人要求五子登科，那女人呢？尤其是對不打算結婚的女人來說呢？
銀子？一定要有！因為沒老公或其他人會養自己到老！
孩子？養兒防老的觀念已落伍了，現在因為大環境不好，又容易舍不得孩子吃苦，結果孩子不僅無能力奉養高堂，還當起啃老族。
車子？現在交通方便，捷運四通八達，養車除了每年固定繳一些有的沒有的稅金、保險費、保養費外，油價又會隨著日益減少的石油價格波動不已，更別提在台北停車費之高，與其花那麼多的心力、時間、金錢來養車，還不如搭大眾捷運來得劃算，何況，她已經有了「小藍」——當初花了一萬多元改裝而成的腳踏車，所以別再輕易變心了。