錢幼歆神秘眨眼，笑著揮了揮舉在胸前的右手，隨即轉身，踩著輕快腳步，頭也不回地越過馬路，轉入小巷，消失在楚勝沅的視線中，未竟的話語隨即消散如風。
為喜歡的是誰？
理智讓楚勝沅沒攔下她，也沒開口問，疑惑卻像不斷擴展的蜘蛛網，將他的心層層緊裹，讓人透不過氣。
無論她喜歡誰，都與他無關。
他已經有了未婚妻，婚期只剩下兩個多月，不該有任何變化，也不許有任何差錯。
至于錢幼歆，不過是他生命中的過客，她能不說一句「再見」，瀟灑離開，自己當然也能就此遺忘對她曾有的心動記憶。
沒錯，有什麼好悶的？一切就此打住，才是這段婚前荒唐插曲的最佳結局。
腦子想通了，心結卻沒那麼容易打開。
楚勝沅將目光由她消失的街角收回，轉身走回停車處，眼不看了，腦海里的巧笑情影卻無法輕易抹除、說忘就忘。
「叮。」
坐進車內的他正要發動引擎，手機忽然傳來簡訊鈴聲，拿起一看，屏幕上竟然顯示出「錢幼歆」三個大字。
原本以為她也想從此斷了聯絡，走得從容瀟灑，想不到她早已將手機號碼輸入了他的黑莓機，楚勝沅的心頓時復雜得難以言喻。
「你。」
他打開簡訊，簡簡單單只有一個字，看得他一頭霧水。
「你？」他看了又看，眉心又皺了。「什麼意－－」
「我喜歡的人是……」
分開前，錢幼歆未竟的言語忽然浮現他腦海。
「我喜歡的人是－－你。」
楚勝沅喃喃念出，胸口來不及澆滅的星點愛火，瞬間燎原。
什麼叫喜歡？
苦等一個人電話整整三天，洗澡不忘把手機帶進浴室，睡醒了立刻確認有沒有未接來電，到後來，幾乎每隔幾分鐘便不由自主拿起手機確認有沒有未接來電？有沒有訊號？還白痴地試打自己的手機，那就是－－
喜歡。
如果還忍不住主動先打電話過去約人家見面，那肯定是－－
愛。
「錢幼歆，你真沒用。」
錢幼歆無聊地凝望著玻璃水杯上的倒影，苦笑自嘲。
沒錯。她芳等了楚勝沅三天，因為等不到他的電話，她干脆自己打過去約他見面，而且沒等人家回答好還是不好，留下「不見不散」就掛斷電話。
不談其他，她承諾好友一定要成功誘惑楚勝沅，拍下證據幫忙解除婚約，當然不能輕易和他就此斷絕聯系。
何況，她也的確很想再見他一面。
這是玩火，她當然明白。
楚勝沅不是能和她天長地久的男人，他是閃閃發亮、讓人珍藏的高級飾品，自己則是普通、廉價的塑料湯匙，用過即丟，也沒人覺得可惜。
不是自卑心作祟，而是她深痛傷過一回才明白，不是她自認為沒什麼不如人、值得別人珍惜，對方就會橫得珍惜她，那些天之驕子心目中的完美嬌妻，考慮的不只是個人條件，還有她背後能帶來什麼樣的財富或權勢。
財富與權勢她全都沒有，有的只是一位住在療養院的母親，普通人家都不一定能接受這樣的媳婦進門，何況是豪門？
這是她一開始就清楚明白的事，也確實警告過自己千萬要把持住，只是怎麼也想不到，原以為受過傷、才及難再起彼瀾的平靜心湖，一遇上楚勝沅便抓起大海嘯，完全碎不及防。
她一向不信什麼命中注定、一見中情，但是輪到自己頭上，不得不信了。
才動心、剛愛上，還來得及藉由時間熬過那把初燃的情火，但接觸越多、愛積越濃，不得不分開的時刻到來，她一定又是被舍棄、痛不欲生的那個人。
被聰明，就要自私地為自己多想想，反正努力過了，既然楚勝沅不為所動，就宣告計劃失蚊，把燙手山芋丟回懷卿手中，全身而退，別再學暇蛾撲火。
可惜。她從來不是個聰明人。
因為再度動情，讓她憶起失去愛人的苦，說什麼她也不希望鈺卿明明愛著孫奕迦，卻被逼看嫁給楚勝沅，經歷比自己更淒慘的椎心之痛。
如果楚勝沅真的對她一點感覺也沒有，那還無話可說，偏偏她清楚感受到彼此互相吸引的強烈電流，明白自己能夠完成任務，又怎麼能無視姊妹淘的終身幸福，將鈺卿推入火山口，只顧自己逃月兌？
想想，犧牲她一個人，成就一對佳偶，其實還挺劃算。
第6章(1)
「默，真的不來嗎？」
她看看表，八點六分，離和楚勝沅約好的晚餐時間，已經超過一個半小時。女服務生過來詢問她好幾次要不要先點餐？看她的眼神一回比一回帶了更多憐憫。連她自己都覺得相當不好意思，終于點了壺水果茶。
她明明跟楚勝沅說了，她一定會等他過來一起吃晚餐，不見不散。
意思是，他不來，她今晚就不吃飯，他應該明白吧？
當然，如果這三天他已經用超強意志力消滅對她的好感，決定不要節外生枝，那麼就算她餓著肚子等到店門關了，他也不會出現，更不會感到任何心疼與愧疚。
好慘！
只是這麼想，她的心就開始微微疼了……
傍晚快五點，福源餐飲集團總部所有主任級以上千部接到六點開會的通知，也沒說明會議主題是什麼，只知道主持會議的是比老總裁更難纏的執行長，所有人便開始到咧等，沒人有心情出去吃頓飯，只能焦躁卻漫無目的地一邊猜、一邊準備所有可能被查問的數據。
結果，會議真的沒有任何主題。
六點整，楚勝沅一進辦公室，便由和他同行的特助佟宗相拿出一個做好的簽筒。讓在場所有干部一一抽取，結果大家攤平簽紙一看，立刻遍地哀號－－當然，只敢「哀」在心里，順便好好「問候」了楚家祖宗八代一番。
不是要各人報告自己的職務內容，也不是找來干部們听他逐個數落哪坐做得不好、哪里需要改進，更不是要討論什麼公司新發展，紙條的正面只有數字，背面則是執行長的提問，數字是上台報告的順序。而第一個人抽到的問題就是－－
請說出執行長上任後進行的多項改隻。是否有任何缺失與尚需改進之處？提出積極、正面建言者加薪一千元起跳，無意見者減薪五百元，阿諛奉承者調降一級。
思考時間，三分鐘。
第一個倒霉鬼是已經懷孕九個多月的會計主任，看完簽紙後的三分鐘內腦筋一片空白，唯一的念頭只希望自己肚里懷了個孝子，立刻讓她陣痛送醫待產，拯救母親一水深火熱中。
可惜，她的孝子一點動靜也沒有，想裝痛又自知缺乏演技。硬著頭皮上台表演完呆滯三分鐘、下台一鞠躬，一立刻決定將「不孝子」未來要喝的女乃粉品牌調降一級。彌補老媽被扣的五百元月薪。
會計主任抽到的還不是最麻辣的問題，可想而知會場氣氛有多驚心動魄。即使在場全是干部級大咖，事關薪水與職等，卻找不到一個人能帶著從容神色上台，所有人輪番上陣，全是一副慷慨赴義的壯烈表情。
會議從六點一路開到九點多，好不容易听見負責記錄的佟宗相宣布散會，所有人的表情都像死過一回又重生，離開會議室的腳步像逃離地獄一樣倉呈，就怕走太慢又被執行長叫住。
「看來我爸以前真的是讓這些老員工過得太安逸了，以後安多來幾次這種震撼教育才行。」
最後一個離開的人事經理耳朵夠利，听見執行長幽幽地吐出了這句話，當場打了個冷顫，立刻決定要提前一年辦理退休，免得退休金還沒領到，就先暴斃在下回的「震撼教育」。